来自吉林省教育厅的表扬信----我校2020届毕业生就业工作受到表扬
近日，吉林省教育厅向我校发来一封表扬信，信中指出：在 2020 届毕业生就业工作过程中，长春理工大学光电信息学院高度重视、聚焦重点、综合施策、强力推动，特别是就业指导部门为毕业生顺利毕业、尽早就业做了大量工作，取得了较好效果，学校 2020 届毕业生初次就业率超过全省平均水平，为稳定全省高校毕业生就业大局做出了重要贡献。
2020 年是特殊的一年，在面临毕业人数增加的情况下，又突遭新冠肺炎疫情的不利影响。
今年以来，我校认真落实党中央国务院、省委省政府决策部署，听从省高校毕业生就业指导中心指挥，主动作为，多措并举，积极开展就业在线咨询、线上就业指导，举办网络视频双选会、精准帮扶等服务工作，进一步提升大学生职业能力，促进毕业生高质量充分就业。
一、落实责任、多部门群策群力
我校多次召开就业会议，研究制定适合我校实际情况的工作方案。在全校实施《长春理工大学光电信息学院疫情防控期间 2020 届毕业生就业工作方案》。
各相关部门、各学院认真做好毕业生就业服务工作，党政一把手要高度重视，全面领导组织好学生就业工作，认真研究解决工作中遇到的难题，群策群力，创新工作方式方法，在坚决服从疫情防控要求和措施的前提下，就业工作做为重点工作来抓。
二、开展线上毕业生就业指导服务效能
积极宣传落实全国有关高校毕业生的就业政策；联系用人单位招聘宣讲活动调整安排；积极对接就业工作线上平台，发布网上招聘信息，开展网络招聘会。
联系各学院规划就业派遣工作，简化优化就业手续，鼓励用人单位采取电子邮件、传真、网络、视频等手段开展简历投递、在线笔试面试，签署就业协议书，宣传三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目，积极做好大学生参军入伍宣传服务工作，进一步落实基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业。
三、拓宽就业渠道，充分利用网络化就业管理模式
以招生就业处为主导加强校院两级联动，发挥各学院的主阵地作用，充分利用教职工、校友等多方资源，主动与用人单位联系，收集招聘信息，其中共组织开展四场针对学校专业特点的网络双选会。
共邀请 776 家企业参加网络视频活动，用人单位为毕业生提供了涵盖光电信息类、电子信息类、机械类、互联网IT计算机类、文化产业、财经类、服务类等行业的就业岗位共计 1780 个，累计参与网络视频活动的应聘毕业生 1527 名。
学生共计投递简历 2077 份，进行有效视频面试 1088 人次。通过网络双学会，浙江水晶光电、长春市新产业光电、吉林省永利激光、联赢激光、威海世高电子等知名企业共招聘 180 余名毕业生，名企招聘数量较往年有所提升。
四、关注重点群体的就业精准帮扶
建立详实的困难毕业生就业工作台帐、帮扶台账和就业跟踪台账，有针对性地帮助、指导毕业生就业。
重点关注湖北籍等受疫情影响严重的毕业生，对他们给予心理辅导和人文关怀，提供个性化的咨询，帮助毕业生解决求职中的困惑和问题。
发挥教师具有专业指导能力和产业资源优势，建立就业创业导师制度，平均一名教师引导、指导 8-10 名就业困难学生求职，我校共帮扶 102 名毕业生顺利就业。
五、规范管理服务，对就业工作人员进行培训与督导
学校高度重视就业工作在推进过程中能否做实做好，推动完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，同时也规范相关人员的管理服务。
要求全体就业管理工作人员，优化对学生的服务意识，引导学生正确解读政策文件和学校规定。招生就业处设立就业工作监督、举报电话和电子邮箱，方便广大师生对就业工作的意见反馈和监督。
2021 年是十四五规划开局之年，今年的就业形势和就业压力依旧紧迫，我校将千方百计拓宽就业渠道，多种方式开源拓岗，加强就业信息高效服务，开展形式多样的职业指导，提高就业管理服务，加强重点群体就业帮扶援助，重点落实就业工作一把手工程，明确就业责任机制，全力确保我校毕业生就业局势，争取圆满完成 2021 届毕业生就业工作。
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采写丨招生就业处
编辑丨新媒体 王超朝
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